教師的思想政治素質和道德情操直接影響著青年學生世界觀、人生觀👸🏼、價值觀的養成♊️，決定著人才培養的質量，關系著國家和民族的未來🪡。學校通過“加強製度建設👨🏼🦳，明確摩登3娱乐建設的基本方向與工作要求💵🫵🏻；加強摩登3娱乐宣傳，營造重德養德良好氛圍；加強摩登3娱乐考核👨🏿🔬，力求從源頭上提高教師的思想道德素養；強化摩登3娱乐監督，預防摩登3娱乐失範行為；健全獎懲機製，引導教師規範行為”等途徑👸🏽，切實建立健全摩登3娱乐建設長效機製💽，全面提升學校教師摩登3娱乐素養，為校園營造一片道德凈土。
一🛕、已開展工作🩸：齊抓共管，全面推進摩登3娱乐建設工作
（一）體製機製創新，提升教師道德理論素養
摩登3娱乐師風建設製度化。學校在黨委統一領導下設立相應的摩登3娱乐建設工作機構✊🏻，構建全校摩登3娱乐建設工作網絡🛟。學校成立上海理工大學摩登3娱乐建設委員會，下設若幹工作組☁️，形成黨委行政齊抓共管🧑🦰🖌、一崗雙責、二級學院（部）具體落實、教師自律和自我約束的領導體製和工作機製。學校成立黨委教師工作部，與人事處合署辦公🫶🏻，會同組織部、宣傳部等研究擬定師資隊伍規劃🚷👈🏼、建設、管理、服務的重大政策，並監督實施落實，重點負責全體教師特別是高層次人才🗜、青年人才的政治思想工作和摩登3娱乐師風建設，全面貫徹落實國家思政工作精神。組織教師參加各類專題報告、培訓，全面加強對各類人才的政治引領和國情、市情🏂、校情摩登3🤙🏻🙅：舉辦新教師職業道德建設專題報告；舉行教師入職宣誓儀式；組織教師參加“立德樹人教書育人”高校摩登3娱乐師風建設網絡專題培訓💆🏽、落實全國高校思想政治工作會議精神檢查訪談、“教師節”座談會、“人才政策30條”督察工作座談會等🔺。
圖1 青年教師學習十九大報告
摩登3娱乐師風摩登3常態化🧘♀️。學校將摩登3娱乐摩登3擺在教師培養的首位，充分發揮教師發展中心這一平臺的作用，將摩登3娱乐摩登3貫穿每個教師職業生涯的始終♻，摩登3娱乐摩登3不僅局限於課堂教學、社會實踐等內容形式，也不局限於青年新任教師，所有教師的行為舉止都要體現摩登3娱乐典範。
圖2 林宗虎院士摩登3娱乐專題報告會
學校加強摩登3娱乐方面的課題研究，不斷從理論層面提供科學的製度和管理意見🍮；建設並不斷完善摩登3娱乐摩登3課程和教材體系🐾，多方式⚒、多渠道建立適合各層次教師需要的道德摩登3體系🐥；大力開展課程思政建設🧑🏻💼，創新摩登3理念😢👨🏿🎤、模式和手段，發揮摩登3娱乐典型事例、教書育人楷模的示範引領作用☎️⚈。
（二）加強摩登3娱乐宣傳，營造重德養德良好氛圍
學校通過定期開展宣講活動，確保每位教師都牢記高校教師職業道德規範，提升教師的道德理論素養，潛移默化的影響教師以高道德水準要求自己的自覺性🏌️♀️。校🚑、院兩級積極組織摩登3娱乐典範宣傳展示活動♠︎🍖，通過電視🌅、廣播、報紙🙇🏻♀️、網站及微博、微信📑、微電影等形式，生動展現學校優秀教師和當代高校教師的精神風貌；組織教師參加“黃大年同誌先進事跡報告會”🙅🏿♀️、當代教師風采微視頻征集活動；每年9月定為“摩登3娱乐建設專題摩登3月”，通過多種渠道對教師典範進行表彰宣傳；舉辦“同學眼中的導師”主題征文活動、組織開展“同學心目中好老師”評選，在全校範圍內營造一個崇尚摩登3娱乐🏨、爭創摩登3娱乐典型的良好輿論環境和氛圍😾，從學生的角度增強優秀教師的自豪感與榮譽感💋。
圖3 “梧桐樹杯”“同學心目中的好老師”暨上理之星“羅曼•創智教師獎”頒獎
圖4 首批“全國高校黃大年式教師團隊”——莊松林院士團隊研討科研工作
教師工作部牽頭組織全國高校黃大年式教師團隊創建申報工作，我校光電信息與計算機工程教師團隊（莊院士團隊）榮獲首批全國高校黃大年式教師團隊，莊松林院士本人也榮獲“上海市摩登3功臣”稱號，優秀典型的榜樣樹立🥻💻，為更多青年教師鑄就職業夢想。
（三）健全摩登3娱乐考核🛎👴，提升教師道德自覺
學校將摩登3娱乐考核作為教師考核的重要內容，將摩登3娱乐表現作為崗位聘用、職稱評審、評優獎勵等的重要指標，實行“一票否決製”🧝🏻。學校修訂了職稱工作細則，進一步明確了教師思想政治表現🧛🏼、職業道德考核在職稱評聘中的“一票否決製”。摩登3娱乐考核過程主要采取教師個人自我評價、學生測評、同事互評🙋🏼♀️、部門綜合考評、校摩登3娱乐建設委員會審議的方式進行🥴，堅持客觀公正、公平公開的原則。摩登3娱乐考核結果與科研項目立項、科研經費撥付、學術獎勵、學術榮譽、教師摩登3教學能力等考評推薦直接掛鉤🎄，對摩登3娱乐考核差評教師進行摩登3勸誡🧍♀️，經摩登3勸誡無效的，視情節作進一步停職、轉崗、低聘或終止合同等處理。
（四）強化摩登3娱乐監督👍🏻，有效防止摩登3娱乐失範行為
學校成立摩登3娱乐建設投申訴委員會📠，並在二級管理部門設立分委會，建立了完善的摩登3娱乐監督體系⛔️，對教師日常行為規範🦒、教學行為規範、學術行為規範等內容進行全面監督與測評，全方位預防摩登3娱乐失範行為👩🏽🚒✍🏻。學校建立摩登3娱乐建設評議👩🏻🏭、報告和快速反應機製👨🔬，以及校、院、教師🔒、學生、家長、社區和社會多方參與的摩登3娱乐監督網絡🧙🏽♂️；教師摩登3娱乐考評納入學生評教指標體系之內🍞，成為學生評教的重要考量之一；充分發揮校、院二級教職工代表大會、工會🖐🏽🌃、學術委員會在摩登3娱乐建設中的作用👨🏻🎨🫲；暢通摩登3娱乐投訴舉報路徑🧑🏼🍳，及時掌握摩登3娱乐信息動態，及時糾正不良傾向和問題🏌🏼♀️。
（五）健全獎懲機製🏌️♂️，利用製度規範約束教師行為
獎罰分明的摩登3娱乐構建體系對於摩登3娱乐長效機製的構建發揮著不可替代的作用👃🏻𓀏。學校將摩登3娱乐表現作為評獎評優的首要條件⛹🏽♂️，建立校級“摩登3娱乐標兵”年度評選和嘉獎製度，並對先進部門、人物給予精神和物質獎勵💠；在同等條件下，摩登3娱乐表現突出的，在各類評選中優先考慮。相反🚣🏼♂️，對於觸及“紅七條”及有其他嚴重違法違紀行為的教師👨🏻⚕️，依法依規分別給予警告、記過🌤、降低專業技術職務等級♥️、撤銷專業技術職務或者行政職務、調離教師崗位、解除聘用合同或者開除、移交相關部門💷。
二.下一步打算：多措並舉，持續深化摩登3娱乐建設工作
1.進一步健全摩登3娱乐建設的領導體製和工作機製
健全體製機製，形成“主要領導親自抓🧑🦽、班子成員人人有責♒️、相關部門各負其責”的領導體製和“統一領導☹️、分工合作、協調一致”的工作格局。進一步加強領導體製建設, 明確各級領導幹部的工作職責, 把摩登3娱乐建設列入黨委行政工作的議事日程, 並把開展摩登3娱乐工作的情況作為領導幹部年度述職、業績考核的重要組成部分🙇🏼♀️。成立摩登3娱乐建設督導小組, 深入教學科研第一線, 了解教師的思想🦹🏼♂️、工作和生活狀況, 將摩登3娱乐建設同解決教師的實際困難結合起來。
2.進一步加強摩登3娱乐激勵機製和評價機製建設
完善激勵機製，把物質激勵和精神激勵有機結合起來。在物質激勵方面, 要對摩登3娱乐表現突出的教師適當增加獎勵力度, 並在崗位津貼、職稱晉升等方面給予政策傾斜。在精神激勵方面, 要重視先進典型的示範、帶頭和激勵作用。通過“摩登3娱乐標兵”評選👮、開展摩登3教學示範活動等方式, 對摩登3娱乐優秀的教師予以表彰, 大力宣傳他們教書育人的先進事跡, 啟迪和感染周圍教師樹立強烈的事業成就感和自豪感。修訂高級專業技術職務聘任工作思想政治與摩登3娱乐考核實施辦法🏌🏻♂️，完善指標體系，將考核結果與教師的切身利益相掛鉤。
3 .進一步開展經常性摩登3娱乐摩登3培訓
多渠道、分層次地建立和完善教師摩登3娱乐培訓👨🏽🎤。堅持區別對待🦗、分類指導的原則, 針對不同年齡🕺、不同職稱的教師群體加強摩登3娱乐摩登3專題培訓, 尤其要加強新教師崗前摩登3娱乐摩登3培訓, 幫助新教師一上崗就樹立起以德治教的意識🤾🏼🦶🏻。通過分層次🧘🏻♀️🧞♀️、成體系的培訓，爭取在教師育德意識和育德能力的提升上取得一定成效🧑🧑🧒。
（供稿：上海理工大學）
